Ethische Grundsätze, konzernweite Verhaltensregeln

Daher verpflichten sich die Unternehmen des TS Konzerns und ihre Mitarbeiter im Tagesgeschäft ebenso wie bei strategischen Überlegungen nach den folgenden ethischen Grundsätzen zu handeln: 

• Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Aufrechterhaltung unserer Integrität ist in jedem Fall zwingend, selbst wenn dies bedeutet, auf eine attraktive Geschäftsmöglichkeit zu verzichten.
• Wir werden die Gesetze und interne Regelungen im Inland wie im Ausland einhalten und im Falle vermuteter oder festgestellter Verstöße mit Ermittlungsbehörden kooperieren.
• Wir bekennen uns zum fairen Wettbewerb und gehen entschieden gegen alle Formen der Korruption vor. Daher vermeiden wir jegliche Interessenkonflikte, die auch nur den Anschein eines unangemessenen Verhaltens in sich tragen.
• Wir streben die größtmögliche Transparenz in Entscheidungsprozessen an und dokumentieren unsere Geschäftsvorgänge vollständig und exakt.
• Wir pflegen ein von guter Zusammenarbeit geprägtes Arbeitsumfeld innerhalb unseres Konzerns und im Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern.
• Wir gewährleisten die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und erwarten von ihnen, dass sie die Privatsphäre und Würde des jeweils anderen respektieren. Physische Gewalt, Zwang, Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art werden nicht toleriert.
• Wir fördern die Chancengleichheit und Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter ungeachtet ihrer Hautfarbe, Rasse, Nationalität, sozialen Herkunft, etwaigen Behinderungen, sexuellen Orientierung, politischen oder religiösen Überzeugungen sowie ihres Geschlechts oder Alters.
• Wir streben danach, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz stetig zu verbessen. Hierzu fördern wir das Verantwortungsbewusstsein für die Sicherheit am Arbeitsplatz und schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig.
• Wir bekennen uns zur Vereinigungsfreiheit der Beschäftigten und verpflichten uns, Mitglieder in Arbeitnehmerorganisationen oder Gewerkschaften im Rahmen ihrer Vereinigungsfreiheit weder zu bevorzugen noch zu benachteiligen.
• Wir verpflichten uns, unsere Mitarbeiter angemessen zu entlohnen und mindestens den nationalen Mindestlohn sowie die im jeweiligen Staat gesetzlich festgelegte maximale Arbeitszeit zu gewährleisten.
• Wir verpflichten uns zur Einhaltung der nationalen und internationalen Standards für den Umweltschutz und streben danach, Umweltbelastungen zu minimieren und den Umweltschutz kontinuierlich zu verbessern sowie eventuelle Unfälle und Betriebsstörungen den zuständigen Stellen unverzüglich zu melden, sodass Gefahren abgewehrt und Schäden begrenzt werden können.
• Wir respektieren das geistige Eigentum Dritter.