wird als Konzernaufgabe gesehen und von der TS HOLDING über alle Gesellschaften gesteuert. Die Abteilung Arbeitsschutz und -sicherheit berät und unterstützt die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Betriebsräte bei der Umsetzung und Einhaltung gültiger Arbeitsschutzgesetze, Rechtsvorschriften, Verordnungen und Richtlinien, bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzmanagementsystems und der definierten Arbeitsschutzprozesse, ist Ansprechpartner für Behörden und bei Anfragen in Bezug auf Berufskrankheiten. Zu den weiteren Aufgaben gehört die regelmäßige Information der Geschäftsleitung über den Stand der Anwendung und die Wirksamkeit des Managementsystems sowie die Berichterstattung als Grundlage für dessen Bewertung.
Stellvertretend für die TS GMBH verweisen wir auf das Handbuch zum Arbeitsschutzmanagement (SCC**), das Bestandteil der Zertifizierung ISO 9001:2015 ist.
Unternehmensziele zur Vermeidung von Unfällen
Zu Beginn jeden Kalenderjahres erfolgt die jährliche Festlegung der Unternehmensziele zum SGU-Managementsystem. Die definierten Maßnahmen zur Zielerreichung werden S – M – A – R – T formuliert (Spezifisch – Messbar – Attraktiv (Akzeptabel) – Realistisch – Terminiert).
Für die Umsetzung sind qualifizierte Mitarbeiter erforderlich. Ebenso kann ein funktionierender Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz nur erreicht werden, wenn alle Beschäftigten über die erforderliche berufliche Eignung verfügen. Hierunter verstehen wir sowohl die notwendige körperliche als auch die fachliche Eignung. Die Regelungen sind auch, soweit möglich, für Beschäftigte anderer Organisationen verbindlich, wenn sie im Unternehmen tätig sind. Fehlende oder unzureichende fachliche Voraussetzungen werden im Einzelfall durch Unterweisungen, Einarbeitung oder Schulungsmaßnahmen ausgeglichen.
Um die vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben zu erfüllen, wird die Abteilung von einem kompetenten Dienstleister unterstützt.
